工作职责：
1、协助组织与组织绩效专员根据各业务流程启动组织变动、职位评估、人力预算、组织KPI等相关工作的数据整理、汇报审批等事务性工作。
2、根据部门要求例行输出相关数据报告，对相关数据进行阶段性的总结分析为业务判断提供参考性建议。
3、针对业务中的各项问题协助沟通，给出优化建议并推动解决。