岗位职责：
1、 负责招聘渠道的管理和打通，如招聘网站、内部推荐、定点招聘等；负责开发新的招聘渠道，如，校招、行业合作等。
2、 负责通过招聘渠道完整部门招聘人力需求简历的锁定，按照部门要求交付合格人才简历；
3、 完成招聘网站岗位的发布与管理；
4、 辅助部门公共事务运作，如工时管理、例会组织及其他辅助性事务
岗位要求：
1. 大专及以上学历，管理类相关专业，具备一定的招聘专员或猎手工作经验，2年及以上工作经验；
2. 耐心、细致，具有良好的抗压能力；
3. 具有良好的管理和保密意识，及良好沟通能力、团队协作能力和组织能力。