岗位职责：
1.根据中心战略规划和目标，制定设备管理部工作规划及目标；
2.厂区、车间现有设备运行情况评估，并根据现有情况制定所辖员工设备检修技能培训计划并实施，以确保提高产能降低成本；
3.根据厂区、车间现有设备情况统筹制定设备保养、巡检计划并组织实施以确保安全生产；
4.统筹协调厂区、车间设备报修处理，并提供技术支持；
5.负责建立设备检修、维护计划，负责特种设备的报批、审计工作；
6.根据生产计划，合理安排水、电、汽的供应，做好节能减排工作；
7.负责为全公司员工进行设备安全的有关的培训，并负责拟定培训文件，制定培训计划和培训材料；向人力资源部提出培训的建议和要求；
8.负责部门整体的日常管理、团队建设和人才发展相关工作。
任职资格
1.40岁以下，本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业；
2.5年及以上相关设备维修及相关专业管理工作经验；有食品企业，化妆品行业，制药企业相关岗位的工作经验优先；
3.精通机电、机械、制冷专业知识及熟悉设备维修保养专业技能；
4.熟悉弱电操作及高危设备操作安全规范；
5.具备电工证或特种作业证（压力容器）
6.具备良好的沟通协调能力和工作组织能力，团队管理经验强。