岗位职责
团队搭建：招募培养10人经纪团队，实施新人“30天速成计划”；
业绩攻坚：带队完成门店月度目标（新房/二手房/租赁三线突破）；
业务管控：监督房源验真、带看转化、签约风控全流程；
资源调配：分配公客池资源，激活老客转介绍裂变；
市场破局：策划社区驻点、房企联动等增量动作。
岗位要求
1. 房产经纪经验≥3年，带过8人以上团队优先；
2.熟悉本地学区/贷款/过户政策，能快速培训新人；
3.有爆单案例（如单月个人业绩≥5万/团队≥15万）。
岗位待遇
1.底薪4000+绩效2000+个人业绩提成50%+ 团队管理提成