一、岗位职责:
前期学习产品的运作，晋升后学习培训 ，带新人
后期学习团队管理，培养独立带队，管理分公司的管理层
二、任职要求:
1、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神！
2、个人积极主动，勤奋踏实，抗压能力强！
3、有良好的执行力，较强的责任心、上进心和进取心！
4、愿意接受公司基层培训，有好的学习心态。

三、福利待遇:
1.无责底薪5000+1000绩效+奖金+住宿综合月薪6-10k
2、提供住宿（距离公司10分钟步行就可以到）公费旅游、生日礼物、月奖金
3、公司一旦录取待遇从优，提供很好的发展平台，企业有良好的氛围及公平公正公开的晋升体系。