面试流程：
❶企业HR沟通
❷测试：正确三观问题
❸通过之后参加部门车间面试
企业简介：
主要是生产石油管材及汽车安全气囊零部件
薪资发放及待遇休息：
每月月休最低4天，不固定哪天休，试用期三个月内没有加班，纯培养，3000+/月左右，转正5000-8000元/月（可以沟通说主要看工时，目前现在员工能开到一万多，工时少的话就没有那么多），月底发上月加班费+绩效+补贴+当月基本工资/技能费
福利待遇：十三薪，绩效奖（看比例，八月三十一入职之前有，针对上半年比例计算），六险一金（五险+补充医疗保险），公司旅游，不定期蛋糕劵，电影卡，工龄奖，防暑降温费，取暖补贴，带薪年假，每年一次健康体检，公司年会一年一次，抽奖，希尔顿
入职第三年工龄奖平均工资的3%，第四年4%，工龄封顶20%，公积金比例20/%，个人10%，公司10%
招聘要求：
年龄：数控车床/产线操作岗位18-35周岁，质检岗位18-38周岁
食宿待遇：
宿舍在蜊叉泊，水电均摊（无任何押金等费用），有班车，餐补16/天，4人间
体检方面（听力双耳规避在40以内）
岗位需求：
岗位1.数控车床产线操作工/检验员：会使用量具，不需要会编程，机器上有固定的编程程序，会操作设备（之前使用过西门子的优先），岗位2.油套管质检岗位：机械专业背景，18-38周岁，可以招实习生或者应届毕业生（学生的话最低学历大专，机械专业学生也可以），可签第三方协议，基本试用期三个月内是每天8小时双休的状态没有加班，主要就是培养学习的阶段
面试注意：
❶试用期内的工资（愿意学习，态度积极）
❷倒班制度，三班倒（早中晚）的制度，但是目前是两班倒12小时（得等人招够了通过试用期才能实行三班倒的制度），接受不了上12小时的不行
原标题：《美企直招操作工/车床/质检岗》