岗位职责：

1、了解并熟悉甲方企业所需岗位的职责、任职资格及薪资范围，为后续的业务开展奠定基础。

2、负责开拓人才市场，包括并不限于陌生拜访、转介绍等途径，针对人群：团体或个人。

3、在对人才市场了解的同时，进行所需岗位信息的发布、人才归纳、整理；以及前期工作的对接等工作。

4、深入了解求职者的求职意向和诉求，正向引导求职者的求职理念，为求职者提供专业的业务咨询。

5、努力跟进客户服务过程，及时处理客户反馈，提升客户满意度与忠诚度。

6、执行公司的销售计划，完成个人业绩指标，定期分析业务数据，优化业务策略。

7、时刻关注人力资源市场动态，收集行业信息，为公司业务发展提供有价值的参考建议。

任职要求

1、学历不限，男女不限，年龄在18周岁以上，有2年以上人力资源行业从业经验者优先；

2、具备优良的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。

3、有较强的市场开拓能力和销售技巧，具备良好的抗压能力和目标导向意识，能积极主动完成业绩目标。

4、熟悉人力资源行业政策法规和业务流程者优先，熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

5、工作态度积极，责任心强，具备团队合作精神，能够适应出差和灵活的工作时间安排。