一、职位亮点：

1、价值感强：直接参与学员“入口”与“出口”全周期，你的工作直接影响学员命运与学校口碑；

2、丰厚回报：薪资结构为“高底薪+高绩效提成”，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶；

3、资源支持：学校提供优质品牌背书、持续更新的意向学员线索及成熟企业的就业合作资源；

4、清晰路径：销售冠军可快速晋升为团队主管或校区负责人，享有管理培训机会。

二、核心职责：

（一）招生推广与咨询转化

1、市场拓展：通过线上线下渠道（自媒体、社群、活动、合作渠道等）开发潜在学员资源。

2、咨询接待：深度接听及接待课程咨询，精准分析学员需求，提供专业、可信的职业规划与课程解决方案。

3、销售转化：跟进潜在学员，运用顾问式销售技巧，完成从试听到报名签约的全流程，达成个人及团队招生指标。

4、关系维护：负责新学员的入学衔接，建立长期信任关系，推动老学员转介绍。

（二）就业指导与雇主合作

1、就业指导：协助毕业学员进行简历优化、面试辅导与职业心态建设，提供一对一的就业支持。

2、岗位开发：主动开拓并维护企业雇主资源，拜访企业人力资源部门或业务负责人，开发对口就业岗位。

3、就业推荐与匹配：根据学员技能特点与企业需求，进行精准人岗匹配，组织安排面试，并跟进录用结果。

4、合作维护：持续服务合作企业，收集雇主反馈，维护良好的校企合作关系，提升学校就业品牌。

三、 数据与市场反馈：

1、准确记录招生与就业各项数据，定期进行销售分析及就业情况复盘。

2、收集市场动态、竞争对手信息及学员/雇主反馈，为课程优化与市场策略提供一线建议。

四、我们期待的你：

1、硬性条件：大专及以上学历，有1年以上销售、教育咨询、人力资源或猎头经验者优先。

2、核心能力：

（1）目标驱动力强：渴望高收入，对销售目标有强烈的达成欲望，抗压能力强。

（2）沟通影响力佳：具备出色的口头表达与人际沟通能力，能快速建立信任关系。

（3）规划与服务意识：能站在学员角度思考，具备一定的职业规划能力，提供有温度的服务。

（4）加分项：了解当地某一行业（如IT、设计、职业技能等）的就业市场，有企业HR资源者优先。

五、薪酬与发展：

1、薪酬结构：底薪 + 高额招生提成 + 就业推荐奖金 + 超额奖励；

2、综合收入：能力强者的年薪范围具竞争力，具体面议；

3、福利保障：五险一金、带薪培训、交通/通讯补贴、节日福利、定期团建；

4、晋升通道：专员 → 高级专员/销售导师 → 招生/就业经理 → 校区运营管理；

5、有新媒体经验或中共党员优先。

加入我们，定义学员的未来，也成就你自己的事业！

如果你热爱沟通，乐于挑战，并相信教育改变命运的力量，请立即投递简历，期待与敢拼敢赢的你携手共进！