工作职责
1、负责员工入、转、调、离及劳动合同手续办理，保障流程合规、及时。
2、维护员工档案信息，协助开展培训、绩效、招聘等支持工作。
3、负责前台、会务、接待支持，统筹办公用品、固定资产、食堂、宿舍等日常行政事务。
4、组织公司文体活动、团建等后勤安排，协助办公环境、车辆、票据报销等综合管理。
5、起草行政公文、通知等文书，管理档案、合同、公章，确保规范与完整。
6、协助固定资产盘点，处理票据报销与归档，保障账实一致、流程清晰。
7、落实食堂、办公区、宿舍的安全卫生巡查与消防器材点检，确保隐患整改到位。
8、监督公司规章制度的执行，协助推进安全合规管理。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，2年以上人事、行政实务经验。
2、熟悉劳动法规，具备公文写作能力，掌握办公软件操作，有会务、礼仪培训经历者优先。
3、形象端正，沟通协调能力良好，服务意识强，能承受工作压力。
4、具备安全责任意识，遵守公司制度，工作积极主动，响应及时。