岗位职责：
1. 协助处理员工考勤统计、请假手续办理等人事行政相关事务。
2. 负责公司消防、卫生等行政管理工作。
3. 完成上级领导交办的其他临时性行政任务等。
任职要求：
1. 熟练掌握Office办公软件。
2. 要懂得独立处理劳务等问题。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的同事有效沟通；工作细致、责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力。
4. 有3年相关经验工作者优先。