岗位要求：
1、ITO/BPO招聘经验至少2年以上；
2、熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘；
3、具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心
工作内容：
1、根据项目用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程，完成给与的工作指标；
2、协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；
3、跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理