职位描述

1. 根据公司需要，制定并执行招聘计划，通过多种渠道进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保公司各部门人员的及时补充。

2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，完善员工档案管理，保证人事信息的准确性和完整性。

3. 负责公司各类文件、通知的起草、印发与归档管理，确保文件流转的高效与准确。

4. 负责公司各类证照（如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等）的办理、年检、变更及延期等工作。

5. 组织公司各类会议，包括会议场地安排、会议资料准备、会议记录及会议纪要的撰写与分发，跟进会议决议的执行情况。

6. 公司办公区域的日常维护与管理，包括办公设施设备的采购、报修、维护，保障办公环境的整洁与有序。

7. 协助完善公司行政管理制度与流程，提出改进建议并推动落实，提高行政工作效率与质量。

8. 完成上级领导交办的其他行政相关临时性工作任务，如参与公司活动组织、应急事务处理等。

职位要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。

2. 年龄不超过35岁，工作认真负责，具备良好的服务意识与团队合作精神

3. 熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够熟练制作各类文档、报表与演示文稿。

4. 具备一定的公文写作能力，文字表达准确、流畅，能够撰写各类行政公文与报告。

5. 掌握基本的办公设备操作与维护知识，如打印机、复印机、传真机等。

6. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能够有效地协调各方资源，解决工作中的问题。

7. 具备较强的应变能力与抗压能力，能够应对行政工作中的各种突发情况与任务压力。