岗位职责：
1、根据公司战略规划，将所负责年度业绩目标分解到季度、月度，并制定目标达成策略；
2、负责管理和分析招商数据，制定调整方案，确保业绩任务和目标的有效达成；
3、负责招商团队专业知识及销售技巧的培训、提升和考核工作；
4、根据业绩完成情况，及时制定激励政策和奖惩机制，以确保业绩目标的达成；
5、负责招商部内部会议及与其他部门的沟通、协调工作；
6、负责招商部门的费用规划及预算定制和审批；
7、完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、5年以上招商管理工作经验
2、应变能力强，有餐饮类加盟招商经验者优先
3、丰富的团队领导和管理工作经验，有团队协作精神和全局观
4、具备良好的沟通、协调能力，善于处理现场突发事件
5、能接受出差
底薪8-12K+提成绩效奖金，综合年薪30万以上