南京大衍数字科技有限公司

岗位职责:

1. 修改、完善公司人事行政管理制度，负责公司人力资源发展规划、调配与管理，学习业务、了解业务、研究同行；

2. 组织召开公司各项会议、组织公司员工团建活动、生日会等各项活动；

3. 建立公司招聘、面试、培训体系，开发并执行相关培训课程，完整实施员工入离职全生命周期管理；

4. 维持良好有效的工作环境，保持办公室清洁，日常维护办公设备，负责固定资产的管理，负责办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理；

5. 修正和完善公司的工作标准、制度和程序，使各项管理活动有效开展；

6. 负责薪酬管理体系、绩效管理体系的修正与实施，主导公司绩效考核工作；

7. 办理工商变更、社保公积金等业务；

8. 兼职总经理助理的部分工作以及领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 行政人事工作经验不少于2年；

2. 大专及以上学历要求；

3. 人事工作经验期内管理的在职员工不少于20人；

4. 具有研究精神、学习能力强，思路清晰，逻辑思维能力强。