工作内容：

1、制定销售团队的年度计划和季度、月度目标，根据团队实际情况进行目标分析并监督执行。

2、培训和管理电话客服团队，确保达成月度目标。

3、根据实际情况，及时调整话术不足和调节团队氛围。

要求如下:

1、年龄37岁以内，统招大专及以上学历，坐班不需要外出。

2、具有3年以上销售团队管理经验，能够独立制定销售策略和计划。

3、认同公司企业文化，忠诚度高，责任心强。

4、具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
5.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。注重内部工作协调，有较强的沟通能力、创新能力、协调能力和团队意识。