作为装配车间的核心管理者，全面负责车间的生产、质量、安全、成本及人员管理工作。确保装配任务按时、按质、按量完成，持续优化生产流程，提升团队效率与凝聚力，达成公司下达的各项经营指标。

一、 任职资格要求：

1、年龄：35-45岁，身体健康，能适应制造业工作环境。

2、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、机电一体化等相关专业。

3、工作经验：具备10年左右以上机械制造行业生产现场工作管理经验，其中至少5年以上装配车间主任或同等职位管理经验。有液压产品、非标自动化设备、重型机械、汽车制造、工程机械等行业背景者优先。

4、知识与技能

1）专业知识：精通机械装配工艺、读图识图、公差与配合知识，熟悉液压系统，有电气基础知识；了解ISO9001等质量管理体系。

2）能够根据装配工艺要求，设计适合的工装、夹具、工具，快速提升装配效率及装配精度。

3）管理能力：具备出色的生产计划、组织、协调和指挥能力，能有效管理10人以上的团队。

4）问题解决能力：熟练掌握QC七大手法、5Why、8D等质量工具，能独立分析和解决生产中的复杂问题。

5）成本意识：具备强烈的成本控制意识和数据分析能力。

6）安全理念：具备扎实的安全生产管理知识。

7）软件技能：熟练使用Office办公软件，熟悉ERP/MES等生产管理系统。

5、综合素质

1）领导力：具备良好的团队领导力和影响力，能激励和带领团队完成挑战性目标。

2）沟通协调能力：善于沟通，能有效地与上下级、平行部门（如技术、质量、采购、计划等）进行协作。

3）责任心与抗压能力：工作严谨，责任心强，能承受较大的工作压力。

4）改进创新意识：具有持续改进的思维，乐于接受并推动新方法、新技术。