岗位职责:
1.主导办公室日常管理事务，确保办公室运作顺畅。
2.推动和落实公司策略与制度，监控办公室内部流程。
3.领导团队确保办公室目标的达成，并持续优化工作流程。
4.监督办公室员工，提升团队效率与服务质量。
5.负责组织和实施内部培训，提高团队专业技能。
6.董事长办公室对外公文撰写（政府、行政）
任职要求：
1.具备良好的组织和领导能力，能有效管理团队。
2.有较强的沟通技巧和团队协作精神，能够激励团队达成目标。
3.能够熟练掌握办公软件和管理工具，优化办公室工作环境。
4.具有良好的问题解决能力，能快速应对和处理突发事件。
5.对办公室管理流程有深入理解，持续改进和优化工作方式。