1.主导公司招聘流程，包括但不限于筛选、面试及候选人评估。
2.设计并实施招聘策略，以满足组织的人才需求。
3.监控招聘活动，确保招聘质量和效率。
4.优化招聘流程，提高招聘效果。

任职要求：
1.大专及以上学历，32岁以内；
2.招聘经验一年以上，有乙方经验优先，具备强烈的责任心与优秀的沟通技巧。
3.能够独立管理招聘项目，对招聘结果负责。
4.拥有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。
上下班时间：朝九晚六，周末双休
薪资待遇：无责底薪2500+全勤300+交补200+绩效500+销售岗入职1个月50/人+其他岗位三个月200/人奖金