岗位职责：
1、全面负责员工入、转、调、离全流程手续办理。
2、负责员工考勤核算、统计与休假管理，确保数据准确。
3、维护员工档案与HR系统信息，保证及时性与准确性。
4、作为员工咨询的窗口，高效响应并解答人事相关问题。
5、协助完成简单岗位的招聘工作。
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，1年以上相关经验。
2、熟悉Excel，做事认真细致，有条理，责任心强。
3、具备良好的沟通能力和服务意识。