我们公司是一家财务公司（会计公司），为中小型企业提供专业的财务、工商、税收筹划、知识产权等一整套的企业服务，现在公司共计26家分公司，10大事务所，在职员工2000余人
一、招聘画像
年龄要求 ：29-37 岁 ，优秀者可放宽
学历要求：本科 211、985、双一流学历，需统招本科
经验要求：
1、4 年以上一线销售管理经验 ，电销面销均可
2、有带过 10 人以上销售团队一年以上经验
3、有年产值 过 亿大型公司/大厂就职经验 ，如美团、 阿里等
4、有 0-1体系化、流程化梳理经验
5、该岗位需长期外派 ，在合肥培训后会被派往全国开分公司
6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力；
7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；
8 认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄 力以及团队凝聚力。
工作职责：
培养周期一年
储备阶段（1-6 个月）：
1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步 ，锻炼并提高销售技巧；
2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；
3.承担管培项目负责人安排的工作。
4、一线实习考核通过后带团队。
外派阶段
1、进入储备分总培养阶段 ，完成对应阶段任务单
2、负责团队成员的培训赋能 ，保证成员及团队业绩的达成；
福利待遇
1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底 2W/月
9:00-12:00； 13:40-18:00 ，单双休
2.外派阶段：年薪 40-80W 具体面谈；工作时间依据所处分公司安排