1、负责公司每月的考勤汇总，每月5日前;
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、办理员工社保、入离职等人事手续;
4、负责人力资源相关文件和档案的管理;
5、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。
6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

7、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作；
8、负责办公用品的领用、记录和管理；
9、领导交办的临时工作等。

任职要求：
1、形象气质佳
2、熟悉商务社交礼仪
3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力