二、岗位职责：
1、协助厂长做好日常事务性管理工作及应酬工作，包括行政事务和员工管理工作，参与制定培训计划并指导实施。
2、协助厂长协调公司与政府之间的业务关系。
3、组织设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。
4、做好人员、技术、工艺、设备等风险评估工作,确保量产时能正常运作。