薪酬结构：

固定底薪10000元/月（考核能力与工作表现，不考核业绩）+提成

综合年薪20-30万

特殊说明：

1、我们要求员工有很好的执行力，在工作中少说废话，多干实事，公司会考核员工的日常工作表现，犯错误会被扣行为绩效，接受不了的就不要来；
2、我们要求员工有很好的学习能力，熟悉掌握产品知识、业务流程，培训以后会考核，与薪酬挂钩，公司会考核员的能力绩效，考核不过关的，会被扣能力绩效，接受不了的就不要来；
3、我们要求心智健全的成年人，想找个地方混日子的就不用投递简历，以免浪费双方时间。

岗位职责：

1、负责区域内销售任务，根据销售目标，制定、实施所辖区域的销售计划，完成销售目标；

2、做好所负责区域的产品市场调研、客户信息收集及整理，建立客户数据库，并填写到CRM系统中；

3、负责区域内新客户的开发拓展，了解客户需求，保证业务增长；

4、负责老客户的维护，提供优质服务，鼓励客户老带新，实现持续增量；

5、每天在CRM系统填写当天工作计划和第二天工作计划，记录工作结果，做到当天工作当天清；

6、按公司的客户开发流程做业务开发。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，天赋优秀者可适当放宽；

2、要求有3年以上销售工作经验；

3、性格偏外向，具备一定的亲和力，有关注他人体验的意识；

4、执行力强，在工作中少说废话，多干实事；

5、学习能力强，能快速掌握产品知识、业务流程，入职后会有相关考核；

6、不接受混日子的，公司过程管控比较严格；

7、能够接受长期出差