岗位职责：
协助制定和执行公司的人力资源战略和计划。·参与招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块的工作,人力资源数据分析，提供决策支持。协助进行人·参与员工入职、离职、调卤等流程的管理。。协助组织员工活动，提升员工满意度和企业文化。·完成上级交办的其他人力资源相关工作。
招聘人数：
1
薪资待遇：
12万元-20万元/年
学历要求：
硕士
专业要求：
人力资源管理、心理学、劳动与社会岶保障、企业管理