1、负责员工培训与团队建设，根据员工的特长和性格，分配合适的工作岗位，定期组织培训，提升团队的整体能力。

2、负责顾客服务与关系维护，了解顾客需求，提供个性化服务，积极处理顾客的投诉和建议，维护店铺的良好口碑。

3、负责销售策略的制定，根据市场情况和店铺特点，制定合理的销售计划，并通过各种促销活动提升销售额。

6、主持门店的例会，传达上级领导的安排。

7、监督店员日常工作纪律及制度的执行。

8、对店内人员进行业绩评估和考核。

9、完成上级领导交代的其他工作事项。