【岗位职责】
一、设备开发
1，根据公司产能规划，主导新生产设备及工装的调研、选型、技术论证及投资分析，编制可行性方案及报告；
2，针对定制化或非标设备（如焊接工装、机器人联调、在线检测设备），组织工艺、设备及工装设计人员进行联合开发，管理开发过程，确保设备符合工艺、产能与质量要求；
3，负责新设备到厂后的安装、调试、验收、交付全过程管理，确保项目按时、按质、按预算完成，并形成技术档案。
二、线体改造
1、评估现有生产线体的产能瓶颈、自动化水平与物流效率，制定改善方案；
2、主导线体布局优化、设备升级改造、自动化改造（如焊接、气密、喷涂、机器人搬运）等项目，负责方案设计、预算管控、线体调试及效果验收；
3、牵头解决影响整体生产效率的跨工序设备问题，通过技术迭代（如快速换模、程序优化、数据互联）持续提升线体综合效率与柔性生产能力。
三、设备维保
1、制定年度设备预防性维护（PM）计划，收集定期点检与保养数据，形成lesson learn；
2、组织快速响应并高效处理生产过程中的设备故障、异常及根因分析，实施纠正及预防措施，最大限度降低设备宕机时间；
3、负责备件备品的需求计划、库存管理及消耗控制；
4、负责制定AM标准并考核生产部的AM执行效果；
5、确保所有设备符合安全规范，监督设备安全防护装置的有效性。
四 、成本控制
1、根据年度生产计划制定设备部门的年度费用预算（包括维修费、备品备件、改造费等）；
2、分析设备维修及能耗成本，提出并实施降本的具体措施。
五、团队建设与人员管理
1，负责设备部团队建设、日常管理、工作安排、绩效考核；
2，根据部门内部人员的能力矩阵，提供有针对性的技能培训， 做好人才梯队建设。
【任职资格】
1，教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化或相关专业。
2，工作经验：5年以上新能源制造行业设备管理经验，至少3年以上管理团队经验，具有焊接、钣金加工等行业管理经验优先，有储能结构件、集装箱或汽车部件行业经验者尤佳。
3，专业知识与技能：精通机械、液压、气动、电气自动化等基本原理，熟悉PLC、数控系统常见故障诊断，熟练掌握TPM、OEE等设备管理工具及方法。
4，能力素质：出色的现场问题解决能力和突发故障应急处理能力，良好的计划、组织、协调与领导能力，成本意识强，注重数据分析与持续改善，优秀的沟通能力和团队合作精神，自驱力强。