工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的执行；
2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策；
3、处理员工关系和人事相关问题，确保团队和谐。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4、具有3年以上人事行政工作经验