【岗位职责】：
1、从公司基层开始，培养综合素质能力。
2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；
3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作；
4、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。
【岗位要求】：
1、大专学历，接受应届毕业生，20-32岁；
2、 具备优秀的学习能力，具有进一步向上发展的想法 ，热爱市场营销
3、 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向；
4、对销售行业有强烈的兴趣和热情；
5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
6、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。
【福利待遇】：
1.薪酬：保底4800+团队管理奖金（2000-8000）+提成（3000-7000）+渠道收入。达到经理级别，年薪30-50万；
2.免费提供宿舍+专业带薪培训；
3.端午节、中秋节、生日等礼品的发放；
4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；
5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
6.绩效奖金，五险，丰厚的年终奖等等；
【晋升方向】：实习生—主管—市场经理——储备经理——经理