岗位职责：
1.前期2~3个月的轮岗培训（人力资源+行政管理+市场营销）；
2.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜；
3.轮训结束后，根据个人的优势定岗。
任职要求：
1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；
2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；
3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；
4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

福利待遇：
1.可提供优秀的住宿环境，办理五险；
2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
3.端午、中秋、生日等节日礼金发放；
4.绩效奖金，丰厚的年终奖；
5.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台，管理实习生----部门主管----高级主管----公司经理。
郑重承诺：公司直接招聘，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训，一经录用提供住宿。