岗位职责：

1.代理商招募： 通过行业展会、资源对接会、线上推广等渠道挖掘潜在代理商，筛选符合资质的合作伙伴。

2.主导代理商合作谈判，完成合同签订及初期资源导入（如产品资料、品牌授权等）。自带代理商资源优先，快速拓展区域代理网络，完成年度招商目标。

3.代理商赋能：设计代理商分级培训体系（初级-产品知识、中级-营销技巧、高级-团队管理），开发标准化课程与工具包。

4.定期组织线上线下培训（如招商会培训、实战沙盘演练），提升代理商市场开发、客户转化及团队管理能力。

5.跟踪代理商经营数据（如销售额、市场覆盖率），针对性提供营销策略优化建议与落地方案。

6.搭建代理商资源共享平台（如案例库、政策库、话术库），推动优秀经验复制与跨区域协作。

7.资源整合与支持： 联动市场部制定区域营销活动方案，为代理商提供品牌宣传、物料设计、活动执行等支持。

8.协调供应链与物流部门，确保代理商订单响应时效与库存管理效率。

9. 建立代理商激励机制（如业绩排名奖励、年度峰会资格），增强代理商粘性与忠诚度。

10. 风险管控与合规： 审核代理商资质，确保合作方符合公司合规要求（如资金实力、行业口碑）。

监控代理商市场行为，杜绝串货、低价倾销等违规操作，维护品牌市场秩序

任职要求

1、教育程度：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、中医药学等相关专业优先。

年龄28-45周岁，熟悉代理商管理模式，精通中医健康产品市场运作逻辑。

2、5年以上快消、健康产业代理商招募及管理经验，具备成熟代理商资源网络者优先。

3、3年以上营销培训经验，有成功代理商赋能案例（如业绩提升50%以上）。

4、具备极强的资源开拓能力，能快速建立并维护代理商关系网络。

5、擅长营销策略设计与培训转化，能通过数据驱动代理商能力提升。

6、精通招商政策设计与谈判技巧，熟悉合同风险控制。

7、熟练使用CRM系统、数据分析工具（如Tableau）及办公软件。

8、从业资格：市场营销师、培训师（TTT）等证书优先。

9、价值观：结果导向，具备狼性开拓精神，认同“共赢”合作理念。