视觉总监
工作职责:
1、视觉战略规划
结合公司整体发展战略与品牌定位，制定中长期视觉设计战略与发展规划，明确各阶段视觉设计目标与方向，确保视觉设计工作与公司业务发展紧密契合。
洞察行业视觉设计趋势，定期开展市场调研与竞品分析，为公司视觉战略调整提供数据支持与专业建议，保持公司视觉形象在行业内的领先性与独特性。
2、设计团队管理
负责设计团队的组建、招聘与人才培养，制定合理的团队组织结构与人员配置方案，打造一支高素质、高效率的专业设计团队。
建立完善的团队管理制度与工作流程，包括设计项目分配、进度管控、质量审核等，明确团队成员的岗位职责与绩效考核标准，激发团队成员的工作积极性与创造力。
定期组织团队内部的专业培训、技能分享与设计交流活动，提升团队整体的设计水平与专业素养，促进团队成员的个人成长与职业发展。
3、设计项目统筹
统筹管理公司各类视觉设计项目，包括品牌形象设计、产品包装设计、广告宣传设计、线上线下活动视觉设计、电商页面设计等，确保项目按时、高质量完成。
参与设计项目的需求分析与方案评审，对设计方案的创意性、可行性、美观性与品牌一致性进行严格把控，提出专业的修改意见与优化方案，确保设计作品符合公司品牌调性与市场需求。
协调设计团队与公司其他部门的沟通与协作，明确各部门的需求与期望，解决项目推进过程中的跨部门协作问题，保障项目顺利开展。
4、品牌视觉管理
负责公司品牌视觉形象的统一管理与维护，制定品牌视觉识别系统（VI）规范，包括标志、字体、色彩、版式等元素的使用标准，确保品牌视觉形象在所有传播渠道（如官网、社交媒体、广告宣传、产品包装等）的一致性与规范性。
监督品牌视觉形象的应用情况，定期对品牌视觉传播效果进行评估与分析，及时发现并纠正不规范的视觉应用行为，维护品牌形象的完整性与专业性。
根据品牌发展需求与市场变化，适时对品牌视觉形象进行优化与升级，提升品牌的市场竞争力与品牌影响力。
任职资格:
1、学历与专业
本科及以上学历，设计类相关专业（如视觉传达设计、平面设计、工业设计、数字媒体设计等）。
2、工作经验
具有 8 年以上视觉设计相关工作经验，其中至少 5 年以上设计团队管理经验，有大型企业、知名品牌或互联网公司视觉总监任职经历者优先。
拥有丰富的实战经验，能够独立主导大型设计项目的策划、执行与管理，并有成功案例可展示。
3、专业技能
精通各类设计软件，如 Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign、After Effects、Premiere 等）、Sketch、Figma、C4D 等，能够熟练运用设计软件完成各类视觉设计工作。
具备深厚的设计理论功底与出色的创意设计能力，对视觉美学、色彩搭配、版式设计、字体设计等有独特的见解与较高的审美水平，能够准确把握设计趋势与市场需求，创作出具有吸引力与影响力的设计作品。
熟悉品牌视觉识别系统（VI）的构建与管理流程，了解 UI/UX 设计原则与方法，能够将品牌视觉与用户体验有机结合，提升产品的用户体验与市场竞争力。
4、管理能力
具备优秀的团队管理与领导能力，能够有效地激励团队成员，提升团队整体的工作效率与专业水平，打造具有凝聚力与战斗力的设计团队。
具有出色的项目管理能力，能够合理规划项目进度，有效控制项目成本，保障项目按时、高质量完成，具备应对项目风险与解决复杂问题的能力。
拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作能力，能够清晰准确地表达设计理念与方案，积极与各部门进行沟通与协作，推动项目顺利开展。
5、职业素养
具有强烈的责任心与敬业精神，对设计工作充满热情，能够承受较大的工作压力，具备良好的时间管理能力与执行力，确保工作任务按时完成。
具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能够及时关注行业动态与设计趋势，不断探索新的设计理念与方法，为公司视觉设计工作注入新的活力。
具有良好的职业操守与团队合作精神，能够尊重他人的意见与建议，积极参与团队协作，共同推动公司视觉设计事业的发展。