招聘岗位-管培生
【工作内容】
1.第0-3个月，熟悉业务流程（主要负责小学或初中特训班学生的体验课到正价课的转化）；
2.第3-5个月在培养过程中学习管理能力，熟悉工作流程和业务流程；
3.第5-6个月独立带组，进行团队管理。
【福利待遇】
1.完善的福利待遇，综合薪资8-12K+（无责底薪4000+补助500+房补1500+绩效）房补享6个月，每月1500，绩效前两个月每月有保底绩效1500）综合前两个月每月工资不会低于7500
2.带薪培训，完善的晋升体系:管培生-组长-主管-部门经理等。
3.入职缴纳六险一金，入职享有带薪年假7-15天，每月1天带薪病假，年度体检，节日福利，月会活动，提供办公设备等，年轻化团队活力满满，工作氛围超级好
【岗位要求】
1.24、25届985&211本科及以上学历同学。
2.有活力、对教育培训行业有热情，有学生会经验，校外工作经验。
3.具备优秀的沟通表达能力、抗压能力强，不玻璃心、高效积极爱分享。
【面试流程】
HR-初试+主管复试+培训+入职
要求最晚到岗培训时间在6月26日（可签三方)
三、工作地点
沈阳市沈河区青年大街前海人寿金融中心26-34层（地铁2号线市青年公园站C口）