1.负责制定企业中长期发展战略，牵头战略落地、跟踪评估与动态调整；
2.主导企业改革项目，包括组织架构、业务模式、运营机制等优化方案的设计与实施；
3.开展行业研究、市场分析与竞品调研，为企业决策提供数据支撑和可行性建议；
4.统筹重大投资、并购重组等项目，负责项目论证、谈判对接与全流程推进；
5.建立健全部门工作制度与流程，搭建团队体系，负责团队管理、培训与考核；
6.搭建并完善企业法律合规体系，制定合规管理制度，开展合规培训与监督检查；

7.主导内部审计工作，制定审计计划，开展财务审计、运营审计、专项审计等，出具审计报告并跟踪整改。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，企业管理、经济学、工商管理、法律、工程行业等相关专业；
2.45岁及以下，中共党员，与岗位相关的中级及以上职称；

3.工作经验及能力要求：5年以上企业改革、制度建设或战略管理经验，3年以上国企改革、大型企业制度搭建经验；熟悉企业改革政策、治理结构，具备制度建设、战略分析；逻辑思维、沟通协调、学习能力强，工作细致负责、有敬业精神。

4.具有相关专业执(职)业资格或副高级及以上职称者可放宽年龄学历等条件。