1、带领组员执行微粒贷逾期帐款调解催收工作，确保完成超越团队业绩目标
2、为组员制定和执行各阶段调解催收管理制度和工作流程，如资源分配、作业流程、作业规范、目标达成、激励等；
3、负责管理组内成员的日常工作纪律秩序及人员定期绩效考核检视；
4、监督好组员所带案件的风险防范控制；
5、推动调解团队建设、培养新员工，形成人才储备的合理梯队建设；
6、定期组织所属员工的各阶段专业和非专业提升培训辅导工作；
岗位要求：
1、男女不限，普通话标准，大专以上学历；
2、2年以上调解催收经验，或有丰富的业务团队管理经验；
3、工作积极主动，有责任感，抗压性强，具有出色的执行力、推动力；
4、一定的数据分析能力，表格使用熟练