职位描述:
1、负责公司研发项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；这个非常重要，公司急需招聘研发人才！
2、负责在研项目员工招聘渠道评估以及拓展工作；
3、负责员工的薪酬核算、五险一金的增减员核定缴纳等工作；
4、负责公司绩效考核相关工作；
5、负责其他行政事务。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；
2、3年以上工作经历，有研发人员招聘渠道及成功案例者优先；
3、熟悉人力资源工作2-3个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。