职位描述:
1、负责公司研发项目人员招聘管理、员工关系管理等工作;这个非常重要,公司急需招聘研发人才!
2、负责在研项目员工招聘渠道评估以及拓展工作;
3、负责员工的薪酬核算、五险一金的增减员核定缴纳等工作;
4、负责公司绩效考核相关工作;
5、负责其他行政事务。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、3年以上工作经历,有研发人员招聘渠道及成功案例者优先;
3、熟悉人力资源工作2-3个模块的工作流程、法律规章等;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。