1.组织编制与本部门职能相关的管理制度、管理流程、管理标准、成果文件等；

2.推进本部门各项制度、流程及标准的实施，督促检查规章制度的贯彻执行情况，并根据制度、流程和标准的执行效果进行完善和修订；

3.建议本部门岗位编制，组织完成本部门岗位说明书的起草、修订和完善。

4.负责制定部门年度和月度工作计划；

5.组织对本部门工作计划进行分解，组织执行并监督落实。

6.依据工厂发展状况，对产能进行评估，修订并完善产能规划；

7.制定各车间产能调配与人员配置优化建议方案，确定劳动定额和工时效率，推动生产人员效率保障与提升；

8.参与工厂新增产能规划的编制，并推动实施。