1. 对管辖人员工作安排、指导与监督；

2. 关注下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；

3. 审定下属工作计划，对发现的问题及时采取措施；

4.协助部门经理深入了解下属的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；

5. 协助组织修订设备管理制度；

6. 负责组织设备事故的调查、分析和处理，并采取措施；

7. 协助经理实施设备保养计划，并组织跟进计划的实施情况；

8. 关注设备台帐、设备维修台账和固定资产台账。