1. 战略规划与市场洞察
1.1根据公司及事业部整体战略，制定并执行商务拓展的年度及中长期战略规划、目标与预算。
1.2深入研究文旅行业发展趋势、政策法规、市场竞争格局及用户需求，为公司项目战略决策提供数据支持。
1.3定期分析事业部业务现状，识别新的市场机会、潜在风险和创新业务增长点。
2. 合作伙伴开发与管理
2.1主导开拓并维护各类战略合作伙伴关系，包括但不限于：
2.2资源方：景区、酒店、、旅行社、目的地政府、文化IP持有方、异业联盟等。
2.3资本与战略方：协调投资机构、行业领先企业，探讨深度合资、并购等机会。
2.4负责从潜在资源筛选、接触、商务谈判到合同签订的全流程，确保合作条款对公司有利。
2.5建立并完善合作伙伴管理体系，定期评估合作效果，维护长期稳定的战略合作关系。
3. 商务谈判与项目落地
3.1领导重大合作项目的商务谈判，具备出色的谈判技巧和风险把控能力。
3.2负责合作协议的起草、审阅与定稿，协调法务、财务等部门完成项目测算及合同审批流程。
3.3推动合作项目顺利落地，协调内部资源，确保项目按计划执行并达成预期目标。
4. 新业务模式探索与创新
4.1探索“露营+”跨界融合的新模式，如“露营+科技”、“露营+体育”、“露营+健康”、“露营+研学”等。
4.2主导新业务、新产品的市场可行性研究及商业模式设计。
4.3推动公司在数字化、智慧化、沉浸式体验等前沿领域的商业模型研究及合作。
5. 团队建设与内部协同
5.1负责商务拓展团队的组建、日常管理、绩效考核与能力提升。
5.2建立高效的部门工作流程和协作机制。
5.3与公司及各项目保持紧密协作，确保商务合作与公司内部执行无缝衔接，共同实现业务目标。
6. 品牌建设与行业发声
6.1代表公司参加行业峰会、论坛及商务活动，提升公司品牌在行业内的知名度与影响力。
6.2维护与行业媒体、协会及关键意见领袖的良好关系。
三、 任职资格要求
1. 学历与经验
1.1本科及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先，经验丰富者可适当放宽。
1.28年以上商务拓展、战略合作或，其中至少3年在文旅行业（如OTA、景区、文旅集团、酒店、文创等）担任商务、拓展总监或职位。
1.3拥有丰富的文旅行业人脉资源和成功项目案例者优先。
2. 知识与技能
2.1行业洞察： 对国内外文旅行业有深刻理解，熟悉行业动态和商业模式。
2.2商务能力： 出色的商务谈判、沟通协调和提案能力，具备敏锐的商业嗅觉。
2.3战略思维： 强大的战略规划和分析能力，能够将宏观战略转化为可执行的落地计划。
2.4项目管理： 精通项目管理，能够同时推进多个复杂项目并确保结果。
2.5法律财务： 具备基本的法律和财务知识，能看懂合作协议的关键条款。
2.6语言能力： 具备系统化的思维逻辑，演讲和汇报具有一定感染能力。
2.7文字能力：文字编写能力优良，熟练使用各种办公软件、如office系列；能独立编写各种报告和测算。
3. 素质与能力
3.1卓越的领导力、团队管理能力和影响力。
3.2结果导向，具备强烈的自驱力、责任心和抗压能力。
3.3创新思维，勇于接受挑战，善于在不确定性中寻找机会。
3.4出色的跨部门协作能力和解决问题能力。