【岗位职责】
1、政府政策解读：密切关注香港政府人才引进政策，分析客户背景与香港政府人才需求，量身定制申请方案，提升客户获批率。
2、文书撰写：撰写推荐信等申请文书,捕捉并放大客户职业生涯中的杰出成就与独特优势。
3、资料审核：全面审核客户提交的各类证件（个人身份证明、职业资质、工作证明等）及申请辅助材料,确保信息的完整性、一致性与真实性。
4、客户周期管理：实施精细化客户管理策略,紧密跟踪客户资料准备进度,及时协调解决过程中的问题,确保申请流程顺畅,按时高效推进至递交阶段。
5、跨岗位沟通协作：积极和销售等岗位保持紧密沟通与合作,清晰、准确传达文件要求与标准,确保客户高效交付。