岗位职责:

1.落实公司营销策略，统筹门店日常运营管理；

2.合理安排人员分工、处理行政事务；

3.拓展客源，维护关系，做好顾客管理；

4.完成门店业绩指标和管理工作；

5.定期培训、考核，开展招聘储备人才。

任职资格:

1、有2年以上店务管理经验，专业技能扎实，懂销售管理;

2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验;

3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;

4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

5、优秀者可晋升为合伙人。

高手工+门店营业额提成+多业态项目收益