一、职位背景
作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。
二、岗位职责
1、负责公司新入职人员的岗前培训、专业知识培训、技能及流程培训，确保新员工快速掌握岗位必备技能。
2、结合招聘实战和心理学原理，参与开发及完善标准化培训教材、课件及辅导工具。设计能够洞察和影响学员心理状态的课程环节，帮助新员工突破心理障碍，建立招聘信心。
3、在培训中传递公司文化与价值观，塑造员工积极的职业心态和团队协作精神。三、任职要求
1、年龄：25-45 岁
2、学历：大专及以上
3、品质：无不良从业行为记录
4、经验背景:拥有3年以上保险公司或其它大型销售团队(如金融、房地产、汽车等领域)的培训讲师相关工作经验。深刻理解销售业务流程、客户心理及销售人员在不同阶段面临的挑战与心态变化。
5、专业知识:系统学习过心理学知识(如应用心理学、社会心理学、教育心理学等)，能够将心理学理论应用于实际培训，善于洞察学员的个性化需求和心理状态，并给予有效引导。