岗位职责：
1，制定规模化销售团队培训体系，培训需求的调研，整合，产出培训框架和逻辑；
2，根据业务节奏和校区需求制定销售培训计划（产品，技能，学科等等）；
3，提炼和萃取团队优秀经验，搭建资料库，形成优秀经验分享库；
4，搭建销售激励体系，设计销售金字塔培养机制，形成狼性文化，团队中形成爱分享的文化；
5，有良好的协同性，组织总部和校区之间的连接，助力业务团队销售能力的提升。

任职要求
1，本科学历，具备一定的学习能力；
2，在线教育销售岗位出身；
3，有销售团队培训2年以上经验；
4，有培训框架和体系搭建的成熟经验。