[岗位职责]
1.根据基地提供的用户资源，负责带领团队完成当月销售业绩指标;
2.据业务全景，不断优化业务流程，迭代销售策略;
3.承接各业务测试或产品变化对SOP的变动需求，推动项目落地;
4.负责团队机制运转，通过传帮带协作员工成长，培养核心干部建立人才梯队，打造一支精英团队;
5.践行业务团队的文化，强化规则和底线。
[任职要求]
1.有教育行业相关工作经历，对目前教育行业有相应理解，认可素质教育;
2.有30+人及以上规模销售或运营团队的管理经验;
3.有较成熟的培养干部体系:
4.具有较强的跨团队、跨部门沟通，和资源整合、协调能力;
5.价值观踏实、乐观、积极、向上。