1. 全面统筹门店日常运营，制定月度/季度业绩目标并落地执行，对门店营收、客户满意度、复购率等核心指标负责。
2. 搭建并管理销售、产康师团队，负责招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力和服务效率。
3. 主导客户开发与维护，制定拓客方案（如社群运营、异业合作等），处理客户投诉与需求反馈，保障服务体验。
4. 管控门店产品、耗材库存，优化采购与损耗管理，确保物料供应及时且成本可控。
5. 严格执行产康服务流程、卫生消毒标准及安全规范，规避服务风险，配合相关部门合规检查。
6. 分析门店运营数据（如到店率、客单价），优化服务项目与定价策略，推动门店可持续增长。

产康门店店长任职要求

1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上产康/母婴行业门店管理经验，熟悉产康服务流程与行业动态。
2. 具备强烈的业绩导向，有成功的团队业绩达成案例，擅长目标拆解与落地执行。
3. 掌握客户关系管理与销售技巧，沟通表达能力强，能高效处理客户问题并挖掘潜在需求。
4. 具备优秀的团队管理能力，善于激发员工积极性，有完善的人员培训、考核体系搭建经验。
5. 熟悉门店运营全流程，对库存、成本、服务质量管控有实操经验，能熟练使用基础办公软件。
6. 持有产康相关专业证书（如产后康复师证）者优先，具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强。