岗位职责:
1、负责公司员工及高管（含全职、实习、派遣等）薪酬绩效核算、考勤核算、社保公积金操作等相关薪资类工作；
2、协助上级完成薪酬绩效体系的优化、实施和维护。
3、收集、整理和分析薪酬绩效及员工激励相关数据，编制相关报告，供管理层参考。
4、参与部分其他劳资关系的管理和协调等。
5、协助完成与人力资源相关的其他工作及领导交办的其他任务。
任职要求:
1、强调：工作非常认真细心，有责任感，对数据较为敏感；
2、本科及以上学历，人力资源或相关管理专业；
3、薪酬岗位4年及以上工作经历，有绩效工作经验优先；
4、熟悉劳动法律法规，擅长数据处理和分析；
5、沟通能力强、组织协调能力强，有一定抗压能力。
PS：
（1）入职即缴纳六险（基本五险+商保）二金（基本公积金+补充公积金），基数为实缴，试用期六个月，签订上海正规劳动合同；
（2）工作地点：上海市闵行区金地威新·达闼人工智能创新产业基地；
（3）工作时间：9：00-17:30，周末双休
（4）因项目遍布全国，如因业务需要可能安排出差，如完全无法接受出差则请勿投递，谢谢。