岗位要求：
1、参与公司重大经营决策。
2、依据公司营销目标和推广计划，制定具体营销政策及推广策略，维护合作关系，确保有计划、分步骤完成本年度省级市场开拓、业绩、回款目标。
3、带领省级区域营销团队执行公司团队文化建设安排。
4、对重点单位或项目进行直接的重点跟踪协助，指导、带领营销团队完成预期业绩指标，指导、协助应收款具体回笼措施。
5、参与用户的拜访、接待；
6、分析、掌握竞争状况，管控投标，适时制定、调整销售步骤、策略；

综合年薪10万-15万。

加入我们后，享有：

发展好：集团国企长期合作，客户稳定，持续开拓全国市场,晋升空间大，发展平台高
老板棒：70后，待人平和，鼓励创新，平等自由，共同学习，实现共赢
福利好：社保，节日福利，免费食宿，通勤补助，年休等。
节日长：节假日，法定假，婚丧假，产假，哺乳假通通有
活动多：团建活动、聚餐、户外活动
奖励丰：根据公司业绩，工会平台进行利益分配
环境优:自购四层办公楼，5A办公环境

任职满6年骨干职员考虑转为年薪制或分配岗位股利。