岗位一：区控（领班/主管不限量）
前厅区控：底薪5800+200父母孝心金+转正后绩效奖金+社保
后厨区控：底薪6800+200父母孝心金+转正后绩效奖金+社保
一、【职位要求】
1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验；
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3、无不良嗜好和记录，无明显纹身；
4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先；
5、有较好的沟通表达能力以及学习能力；
6、富有团队合作精神和管理潜质；
7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求；
9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。
二、【薪资标准】
综合薪酬：6000—9000元/月
三、【工作内容】
完成门店部门7 个岗位的轮岗，并考核通过。
四、【福利待遇】
1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查；
2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人；
3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生；
4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物；
5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包；
6、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪；
7、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金；
8、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放；