岗位职责：
1、战略规划与执行：依据市场动态和公司实际，制定长远的发展战略与年度经营计划，将股东确定的战略细化并推动落地，确保公司朝着既定目标稳健前行。例如，深入研究新兴保险领域的潜力，为公司规划新的业务方向。​
2、业务管理与拓展：全面统筹保险经纪业务，从市场开拓、产品推广到客户关系维护，需精心布局。积极与各类保险公司、金融机构建立并巩固合作，拓宽业务渠道，提升公司业务量与市场份额。像开拓新的企业客户群体，推动团体保险业务的增长。同时，严格把控业务风险，建立完善的风险评估与管控体系，保障业务的健康可持续发展。3、团队组建与领导：负责公司业务团队的组建工作，打造一支专业、高效、富有凝聚力的团队。制定合理的人员发展规划，促进员工成长与晋升，实现机构的有效增员和优胜劣汰。在日常工作中，激励员工，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体执行力和战斗力。​
4、财务管理：合理规划和管理公司费用，制定预算并严格把控执行。定期分析财务数据，根据公司经营状况及时调整策略，确保公司财务状况良好，实现盈利目标。​
5、合规运营：高度重视合规工作，确保公司运营严格遵守国家法律法规、监管要求以及行业自律规范。
6、行业交流与公司形象塑造：积极参与行业活动，与同行、监管部门等保持密切沟通，了解行业最新动态和政策走向，为公司发展争取有利资源和环境。​
招聘要求：
学历背景：大学本科及以上学历，金融、经济、保险、管理等相关专业优先。扎实的专业知识基础有助于更好地理解和开展保险经纪业务及公司管理工作。​
工作经验：30 至 45 岁，管理类或金融类相关专业专科及以上学历，5-15 年保险从业年限，保险经纪公司同岗位经验2年以上。
专业技能：熟悉保险行业法规政策、业务流程和产品体系，具备卓越的市场分析、业务策划以及风险管控能力。熟练运用数据分析工具和管理软件，能通过数据洞察业务问题并制定有效策略。​
领导能力：具备出色的领导能力和团队管理能力，善于激励和培养员工，能带领团队达成目标。决策果断，在复杂情况下迅速做出正确判断和决策。​
沟通协作：拥有优秀的沟通协调能力，能与保险公司、客户、监管部门等各方建立良好合作关系。具备团队合作精神，可有效协调公司内部各部门工作，形成工作合力。​
职业素养：诚实守信，有强烈的责任心和敬业精神，对公司忠诚。具备良好的职业道德和合规意识，严格遵守行业规范和公司制度。