岗位职责：
1、规划制定及目标分解：负责对总公司下达的业绩目标进行分解，量化到重点团队、重点市场骨干等；制定中心业务规划及目标达成方案。
2、数据分析：对于分公司及体系数据分析存在问题，协助中心总监规划相应改善方案。
3、陪伴体系建立：结合市场情况，明确重点团队及重点领导人，建立符合本分公司的市场陪伴体系，并进行实施；
4、客户关系维护及优化：陪伴及支持重点市场团队、重点领导人工作；定期走访市场，通过走访、沟通、目标跟进、情感链接等，不断增进客户与公司及分公司的关系亲密度。
5、投诉及退换货处理：协助运营中心协调市场产品退换货工作；
6、活动筹划、执行与总结：
①根据业绩目标，结合总部相关资源及会议、活动计划，制定本分公司的会议及活动计划；
②根据计划组织分公司活动执行，并可对经销商进行公司相关课程培训；
③活动后进行复盘及分析；
7、市场活动支持：对市场经销商、总部组织活动进行支持。
8、店铺管理：负责制定全年店铺招商方案并组织辖区热疗店实施沙龙培训；完成开店前店铺培训学习并组织参加总部店长培训。指导辖区分公司对所辖店铺的开设、业务指导、运营安全检查等工作。
9、外事管理：协助公共事务对相关的外事关系进行维护，对外事事件协助处理，对市场进行外事培训；公司活动报备工作及协助市场活动的报备工作。
10、推广应用：负责引导经销商使用自动波，助力市场业务发展；
11、信息收集和分析：收集行业重要信息及体系领导人及核心骨干反馈的重要信息，进行分析，为目标达成提供有效信息及政策建议；
任职资格：
1.直销行业5-8年经验，具备管理经验，年龄要求45周岁一下。
2.本科以上学习，营销专业优先；