1．年度规划与决策：根据景区发展战略和市场需求，制定年度及阶段性活动策划方案，明确活动目标、主题、内容及预算框架。
2．团队管理：组建、管理和培训活动策划团队，合理分配工作任务，提升团队整体业务能力、协作能力及工作效率。
3．资源整合与合作：拓展并维护与供应商、合作伙伴等外部资源的良好合作关系及与其他部门的协调合作能力，确保活动所需的人力、物力、财力等资源得到有效保障。
4．活动执行与监控：全程监督活动的筹备与执行过程，及时解决活动中出现的问题和风险，做好安全管理，确保活动按照预定计划安全顺利进行。

二、任职条件

1、大学本科及以上学历；
2、旅游、传媒、市场营销等相关专业，硕士或MBA优先；
3、3年以上市场营销经验、1年以上旅游从业经历，并具备营销相关资质；
5、具有营销潜质，产品、文案策划功底，敏锐的市场洞察力、组织协调沟通能力及相应的互联网思维；
6、具有一定的文字功底、计算机操作及行业人脉资源。
7、身体健康，思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪行为。